Moin,
eine Insolvenz bedeutet nicht zwingend das Ende, mitunter schaffen es die Insolvenzverwalter, Unternehmen mit gutem Kern "gesund zu schrumpfen" oder an einen neuen Besitzer zu übergeben.
In der Regel werden die Betriebsräte mit der Geschäftsleitung bei anstehenden Kündigungen einen Sozialplan aufstellen, der nach einem Punktesystem dafür sorgen soll,
dass Entlassungen auch nach sozialen Gesichtspunkten ausgesprochen werden.
Es gibt so viele verschiedene Verläufe von Insolvenzen, dass man als Außenstehender eigentlich keine Tipps geben kann, wie ein Betroffener sich verhalten sollte.
Hoffentlich habt ihr gut geschulte Betriebsräte und genügend Substanz für ein erfolgreiches Insolvenzverfahren.
Ich drücke euch die Daumen, dass euer Unternehmen erhalten werden kann und dass ihr eure Jobs behaltet.
LG Jörn
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